50岁女性工作受伤，是否工伤需具体认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑是否工作时间、工作场所及工作原因。若不及时处理，可能影响劳动者权益保护，如无法获得医疗救治和工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理50岁女性工作受伤问题，常见方式有工伤认定、行政复议等。若对工伤认定有异议，可选择提起行政复议或行政诉讼来维护权益。具体选择需根据认定结果和实际情况来定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁女性工作受伤处理：1. 立即送医治疗，确保伤者安全；2. 向单位报告，申请工伤认定，注意保留相关证据；3. 若对认定结果有异议，及时提起行政复议或诉讼；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定等级，依法要求赔偿。
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