不签劳动合同学校会发毕业证吗

不签劳动合同与发放毕业证无直接关联。从法律角度看，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，而毕业证是学校对学生学业完成情况的证明。两者属于不同法律关系，互不干涉。若学校以未签劳动合同为由拒绝发放毕业证，则问题严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士。
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从法律角度，针对不同情况处理此问题的具体操作如下：1. 若学校明确表示不签劳动合同就不发毕业证，应首先与学校沟通，明确告知劳动合同与毕业证的法律关系，要求学校纠正错误做法。2. 若沟通无果，可向教育部门投诉，提供相关证据，要求教育部门介入调查并督促学校发放毕业证。3. 若教育部门处理不满意或学校仍拒绝发放，可考虑通过法律途径解决，如咨询律师、提起诉讼等，以维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如与学校沟通的记录、教育部门的回复等，以备不时之需。
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从法律角度，处理不签劳动合同与毕业证发放问题的方式主要有：一是明确两者法律关系，向学校说明劳动合同与毕业证无直接联系；二是若学校坚持错误做法，可通过教育部门投诉或法律途径维护自身权益。选择时，应优先考虑与学校沟通解决，若无效再考虑投诉或法律途径。