辞职了押金会不给吗?

辞职后押金应全额返还。依据《劳动法》，用人单位收押金违法，必须退还；若不辞而别且无法定解除情形，用人单位可追责。不及时处理可能导致押金无法追回，甚至面临法律诉讼。
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辞职后押金问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商退还押金，若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身权益。
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辞职押金可追回。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求退还押金；2. 若拒不退还，准备相关证据，如押金收据、劳动合同等；3. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决用人单位退还押金；4. 若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。