未签合同超过一年，视为已订立无固定期限合同。根据《劳动合同法》，用人单位应支付二倍工资，若不支付，劳动者可申请劳动仲裁。长期未签合同，会影响员工权益保护及劳动关系稳定，严重时导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同超一年，处理方式如下：1. 与用人单位协商，要求支付二倍工资及经济补偿金。2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据。3. 仲裁后用人单位仍不支付，可考虑起诉至法院，进一步维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对这种情况，常见的处理方式包括申请劳动仲裁、与用人单位协商以及寻求法律援助。建议先与用人单位沟通协商支付二倍工资及补偿金，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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