工伤期间辞职有权获得赔偿。根据《工伤保险条例》等规定，工伤职工离职后可获一次性工伤医疗及伤残就业补助金。若用人单位违法解除，还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职赔偿可通过协商或法律途径解决。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，以及自身证据是否充分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职有赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商，明确赔偿项目和金额；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工伤认定等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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