小时工合同未做满三月是否扣工资需具体分析。依据《劳动合同法》，若合同有明确规定且合法，则可能扣工资；否则不得无故克扣。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，若仲裁结果不满意，可进一步上诉至法院，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同扣工资问题需分情况处理。若合同有明确规定：1.检查规定是否合法，不合法可提出异议；2.合法则按约定执行。若无明确规定：1.与公司协商，要求合理解释；2.协商无果，申请劳动仲裁；3.仲裁不满，提起诉讼。
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