急辞工公司扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时付清工资，急辞不应成为扣工资的理由。若违法扣除，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资应维权。具体操作：1.与公司人事协商，要求合理解释扣工资原因；2.若协商无果，收集证据（如工资条、合同等），向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决问题，准备材料（包括证据、申诉书等），向劳动仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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