未签劳动合同三年后可投诉。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定，可经调解、仲裁后向法院起诉。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可投诉，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成则向调解组织申请调解；调解无果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可投诉。处理如下：1.与用人单位协商，要求补签并支付二倍工资；2.协商不成，向调解组织申请调解，寻求和解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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