辞职后工资是否立即结清，需视辞职性质而定。依据《劳动合同法》，若劳动者违法辞职，用人单位可能不会立即结清工资，还需调查处理，甚至要求赔偿。不及时处理可能导致工资长期无法结清，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资结算视情况而定。若依法辞职，应立即与用人单位沟通要求结清工资；若违法辞职，需先接受用人单位调查处理，并可能承担赔偿责任，之后才能结算工资。具体操作：1.依法辞职后，书面通知用人单位并要求立即结算工资；2.违法辞职时，配合用人单位调查，承担相应责任，待处理完毕后再结算工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资处理方式需根据辞职性质选择。若依法辞职，可要求立即结清；若违法辞职，则需等待用人单位处理完毕后再结算。选择处理方式时，应结合自身辞职情况和用人单位规定来决定。
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