公司搬迁员工可要求开离职证明。依据《劳动合同法》，公司搬迁致合同无法履行，可解除劳动合同，员工有权要求离职证明。不及时处理可能导致员工权益受损，如影响就业、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁要离职证明。操作如下：1. 与公司沟通，要求出具离职证明；2. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、搬迁通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益；4. 仲裁不成，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工离职证明问题，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意，则直接协商出具；若不同意，员工可依法申请劳动仲裁维护权益。
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