您可以依法提前30天书面通知公司解除合同。依据《劳动合同法》，提前通知是劳动者的权利，单位应接受。若公司强迫提前离开且造成损失，可依法追责。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面通知并完备交接。应选择书面形式明确表达辞职意愿，并确保交接手续完备，以避免纠纷。若公司不配合，可考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不满30天被要求离开，应：1.坚持书面通知公司，保留证据；2.完备交接手续，避免损失；3.若公司拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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