没签劳务合同离职也有工资。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时付清工资，克扣或拖欠需承担法律责任，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后应得工资。操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交证据投诉；3.仍不解决，申请劳动仲裁，提交劳动关系证明及工资诉求，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳务合同离职，可要求支付工资。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时，建议先协商，无果后再投诉或仲裁，以确保权益得到保障。
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